Succesvolle ondernemers werken Alleen Samen.
Onderneem vanuit vrijheid met een ondernemend team
Zo vrij als een ondernemer. Of toch niet?
Waarschijnlijk ben je ondernemer geworden om vanuit vrijheid te kunnen creëren. Je wilde op jouw moment, op jouw manier je droom verwezenlijken. En daarmee tevens van waarde zijn voor anderen.
Als je dit leest dan vermoed ik dat je juist die vrijheid ergens onderweg hebt ingeleverd... Dagelijks komen er meer todo's bij dan er afgevinkt worden, en je voelt je verantwoordelijk voor alles wat er gebeurt in je bedrijf. Er is weinig tijd om je volle potentieel te benutten. Laat staan dat je van maximale waarde kan zijn voor de maatschappij.
Heb je voor jezelf de bewuste keuze gemaakt alleen jouw bedrijf groter te maken?
Tachtig procent van al het werk wordt gecreëerd door bedrijven met 5 tot 50 medewerkers. Daarom dienen deze bedrijven de maatschappij het meest. Hieruit blijkt dat de meeste waarde ontstaat vanuit samenwerking.
Niemand weet zoveel als iedereen
Zelfs met 50 man personeel kun je geneigd zijn om alles alleen te doen. Om écht te groeien als organisatie moet je alleen samen werken. Alleen samen kun je succesvol zijn, en alleen samen kun je succesvol blijven.
Bereid om weer ondernemer te worden? 😉 Alleen ga je sneller, samen kom je verder.
Ervaringen
Ruim je (boven)kamer op.
Veel ondernemers kiezen het korte termijn geluk boven het lange termijn succes. Hoe duurzaam is deze aanpak? Wij geloven dat vertragen, opruimen en stilstaan passen bij een future-proof onderneming. Een opgeruimde onderneming vormt het fundament voor een business met minder gedoe en voor meer richting en resultaat!
Ruimen
Een leeg hoofd en een
lege agenda.
Samen ruimen we op. We stoppen met zaken die niet dienen, en minderen met wat we teveel doen. Vanuit die ruimte kunnen we een basis neerzetten voor effectieve samenwerking.
Richten
Eén team. Eén stip op
de horizon.
Begin with the end in mind. Pas als iedereen aan boord is kun je vaststellen waar je naar toe gaat. In deze fase zetten we samen de koers uit voor jouw richting en die van jouw organisatie.
Regelen
Doen is de beste manier
van denken.
Wij geloven meer in geweldige gewoontes, dan in goede voornemens. Door écht aan de slag te gaan en te blijven ontstaat daadwerkelijk resultaat. Voor jezelf, en voor je bedrijf.
Leuk. Maar wat levert dit op?
We hebben de voordelen even voor je op een rij gezet:
Het verhaal van Bind Community Management
“De aanpak van No Nonsancy heeft ons structuur gegeven bij het opbouwen van ons bedrijf. We ondernemen meer, en daardoor groeien we door.”
Opdracht. Hoe maken we er ons bedrijf schaalbaar en minder afhankelijk van ons als ondernemers?
Aanpak. We hebben ruimte gemaakt voor Peter en Kirsten zodat zij samen onder onze begeleiding een strategie konden uitwerken waarin schaalbaarheid en onafhankelijk werden geborgd. Daarna hebben we geholpen om de strategie te implementeren.
Resultaat. Een schaalbaar bedrijf dat in zijn eerste half jaar na de nieuwe strategie 6 nieuwe medewerkers heeft aangetrokken. En twee ondernemers die nauwelijks zelf direct uitvoeren, terwijl ze dat voornamelijk deden voor aanvang van de samenwerking met ons.
Over ons
Sinds 2010 heeft No Nonsancy al meer dan 200 tevreden klanten meer focus, efficiëntere werkprocessen en schaalbaarheid bezorgt. Klanten geven ons een gemiddeld rapportcijfer van 8,6.
Partners
Wij hebben een blijbaan
Er is geen week die wij afsluiten zonder dat wij even stil staan bij het geluk van onze klanten. Het zit in ons DNA om iets extra's te geven. Daarom staan we iedere maandag opnieuw te trappelen om het verschil te mogen maken voor zowel teams als de mensen in dat team.
Pieter Peelen
Creatieve analyticus
"I love it when a plan comes together."
Het meest geïnspireerd raak ik door mensen die leren hun grenzen op te zoeken om te mogen ervaren dat er geen grenzen zijn in persoonlijke ontwikkeling. En wat gebeurt er als dit soort mensen samen aan een hoger doel gaan werken? Alleen samen kun je ondernemen 😉
Annerieke v. Engelen
Opmerkzame helper
"Everyone is gifted, but some people never open their packages."
Een goede sfeer creëren en een luisterend oor bieden, vind ik belangrijk om de onderliggende behoefte van iemand te achterhalen. Ik zie het als een mooie uitdaging om iemand te motiveren en te leren om zijn/haar eigen talenten beter in te zetten om zelf een stap dichterbij het vervullen van die behoefte te kunnen komen.
Rens van Eijk
Procesmatige vernieuwer
“Je bent nooit te oud om te leren.”
De voldoening die ik krijg door iemand iets totaal nieuws aan te leren en hiermee vooruit te helpen. Met name het aanleren van nieuwe skills, het aangaan van een nieuwe uitdaging en het ontdekken van nieuwe mogelijkheden vind ik geweldig om te doen.
David Vethaak
Gedetailleerde denker
“To know, is to know that you know nothing. That is the meaning of true knowledge”
In mijn persoonlijke missie staat dat “ik leef naar mijn dromen en ideeën” en dat ik “bijdraag aan een wereld zoals deze ook kan zijn”. Ook staat in die missie, dat ik daarbij anderen help. Dat is dan ook mijn drive om dagelijks ondernemers hiermee te helpen en vanuit een geïnteresseerde houding dromen en ideeën waar te maken.
Nick van Bruchem
Praktische ontwikkelaar
"Theory without practice is just as incomplete as practice without theory."
Het verband tussen theorie en praktijk heeft mij altijd geïnteresseerd. Door de juiste theorie over te brengen op een 'no nonsense' manier én door de positieve effecten van de praktische toepassingen te zien, krijg ik veel energie. Dit gevoel wordt alleen maar versterkt als ik hier iemand mee vooruit kan helpen.
Jij?
Met jouw talent?
"Choose a job you love, and you will never have to work a day in your life."
Wij zijn regelmatig op zoek naar nieuwe collega’s.
Wij groeien net als onze klanten ook en ontmoeten daarom graag nieuw talent! Wellicht is er binnenkort wel een rol in ons team beschikbaar die aansluit bij jouw ervaring en ambities.
Ben je door onze website en werkwijze zo enthousiast geworden dat je ons team wilt komen versterken? Stuur dan een mail met je CV en een motivatiebrief naar pieter@nononsancy.nl.
Laatste blogs
Hoe ambitieuze Utrechtse MKB’ers ondernemen in crisistijd, deel 2
Groeien tijdens de corona crisis?
In 1 telefoontje al persoonlijke tips van een expert?
In 15 minuten hands-on inzichten voor jou en je business.