Succesvolle ondernemers werken Alleen Samen.

Onderneem vanuit vrijheid met een ondernemend  team

arrow

Zo vrij als een ondernemer. Of toch niet?

Waarschijnlijk ben je ondernemer geworden om vanuit vrijheid te kunnen creëren. Je wilde op jouw moment, op jouw manier je droom verwezenlijken. En daarmee tevens van waarde zijn voor anderen.

Als je dit leest dan vermoed ik dat je juist die vrijheid ergens onderweg hebt ingeleverd... Dagelijks komen er meer todo's bij dan er afgevinkt worden, en je voelt je verantwoordelijk voor alles wat er gebeurt in je bedrijf. Er is weinig tijd om je volle potentieel te benutten. Laat staan dat je van maximale waarde kan zijn voor de maatschappij.

Heb je voor jezelf de bewuste keuze gemaakt alleen jouw bedrijf groter te maken?

Lees verder

Tachtig procent van al het werk wordt gecreëerd door bedrijven met 5 tot 50 medewerkers. Daarom dienen deze bedrijven de maatschappij het meest. Hieruit blijkt dat de meeste waarde ontstaat vanuit samenwerking.

Niemand weet zoveel als iedereen

Zelfs met 50 man personeel kun je geneigd zijn om alles alleen te doen. Om écht te groeien als organisatie moet je alleen samen werken. Alleen samen kun je succesvol zijn, en alleen samen kun je succesvol blijven.

Bereid om weer ondernemer te worden? 😉 Alleen ga je sneller, samen kom je verder.

Inklappen

Ervaringen

Dankzij No Nonsancy begrijp ik nu beter hoe je met klanten omgaat en hoe je een product in de markt zet. Wij hebben bijvoorbeeld afscheid genomen van 80% van onze productportfolio en zijn ons echt gaan richten op HRvan.nu. Dat was spannend, maar heeft ons wel meer focus en resultaat opgeleverd.

Marcel la Brijn, specialist in online tools voor HRM-processen (HRvan.nu)

Groeien brengt een aantal zaken met zich mee die voor ons aanleiding waren om No Nonsancy in te schakelen. Op de eerste plaats vonden wij het soms lastig om de zakelijke discussie die wij hadden met elkaar los te zien van het feit dat we broers zijn. Door een onafhankelijke en deskundige derde als No Nonsancy hebben we eigenlijk heel snel de nodige keuzes samen kunnen maken. En ligt er nu ook een structuur waarin we beter kunnen samenwerken.

René Metz - Easy Office Online

Ruim je (boven)kamer op.

Veel ondernemers kiezen het korte termijn geluk boven het lange termijn succes. Hoe duurzaam is deze aanpak? Wij geloven dat vertragen, opruimen en stilstaan passen bij een future-proof onderneming. Een opgeruimde onderneming vormt het fundament voor een business met minder gedoe en voor meer richting en resultaat!

nononsancy-icon-1

Ruimen

Een leeg hoofd en een
lege agenda.

Samen ruimen we op. We stoppen met zaken die niet dienen, en minderen met wat we teveel doen. Vanuit die ruimte kunnen we een basis neerzetten voor effectieve samenwerking.

nononsancy-icon-2

Richten

Eén team. Eén stip op
de horizon.

Begin with the end in mind. Pas als iedereen aan boord is kun je vaststellen waar je naar toe gaat. In deze fase zetten we samen de koers uit voor jouw richting en die van jouw organisatie.

nononsancy-icon-3

Regelen

Doen is de beste manier
van denken.

Wij geloven meer in geweldige gewoontes, dan in goede voornemens. Door écht aan de slag te gaan en te blijven ontstaat daadwerkelijk resultaat. Voor jezelf, en voor je bedrijf.

Leuk. Maar wat levert dit op?

We hebben de voordelen even voor je op een rij gezet:

Wij werken zelf ook alleen samen met jou 😉

Jij investeert 1 keer, maar verdient het 10 keer terug

Meer succes, want je gaat meer fouten maken

Dat het leuker wordt, want je gaat meer leren

100% spijt dat je het niet eerder hebt gedaan

bg-pros
bg-case

Het verhaal van Bind Community Management

“De aanpak van No Nonsancy heeft ons structuur gegeven bij het opbouwen van ons bedrijf. We ondernemen meer, en daardoor groeien we door.”

Opdracht. Hoe maken we er ons bedrijf schaalbaar en minder afhankelijk van ons als ondernemers?

Aanpak. We hebben ruimte gemaakt voor Peter en Kirsten zodat zij samen onder onze begeleiding een strategie konden uitwerken waarin schaalbaarheid en onafhankelijk werden geborgd. Daarna hebben we geholpen om de strategie te implementeren.

Resultaat. Een schaalbaar bedrijf dat in zijn eerste half jaar na de nieuwe strategie 6 nieuwe medewerkers heeft aangetrokken. En twee ondernemers die nauwelijks zelf direct uitvoeren, terwijl ze dat voornamelijk deden voor aanvang van de samenwerking met ons.

arrow

Over ons

Sinds 2010 heeft No Nonsancy al meer dan 200 tevreden klanten meer focus, efficiëntere werkprocessen en schaalbaarheid bezorgt. Klanten geven ons een gemiddeld rapportcijfer van 8,6.

Partners

partners-nononsancy

Teamwork makes the dream work!

Zelf werken wij ook alleen samen. Met ons ecosysteem van ervaren professionals maken we elke dag het verschil voor zowel teams als de mensen in dat team. Er is geen week die wij afsluiten zonder dat wij even stil staan bij het geluk van onze klanten. Dat maakt dat het in ons DNA zit om iets extra's te geven.

pieter

Pieter Peelen

Creatieve analyticus

'I love it when a plan comes together.'

Het verband tussen theorie en praktijk heeft mij altijd geïnteresseerd. Door de juiste theorie over te brengen op een 'no nonsense' manier én door de positieve effecten van de praktische toepassingen te zien, krijg ik veel energie. Dit gevoel wordt alleen maar versterkt als ik hier kernteams en bedrijven mee vooruit kan helpen. 

2

Winde Vogels

Praktische veranderaar

'Only a wet baby likes change'

Hoe lastig kan het zijn om professionalisering in organisaties op gang te brengen en mensen te bewegen ander gedrag te laten zien. De kernvraag hierbij is: Hoe krijg je medewerkers zover dat ze met passie en bezieling hun werk doen en het gewenste gedrag tentoonspreiden? Daar help ik graag bij!

1

Yessy Weghorst - Aarssen

Scherpe Ontwikkelaar
‘Life is what happens when you’re busy reading inspirational quotes.’

Er is niets mooiers dan anderen iets leren. Hierbij draait alles om bewustwording en inzichten creëren zowel op persoonlijk niveau als op teamniveau. Dat is wat mij energie geeft, en dan nog het meest van positieve mensen die graag samen deze ontdekkingsreis willen aangaan.

Ontwerp zonder titel (1)

Andrea Teeuwisse

Betrokken coach

'Growth

and comfort do not coexist.'

Als jij als ondernemer met je kernteam een stap hebt gemaakt in jullie groeiproces en dat kan gestaafd worden met duidelijke en concrete resultaten, dan is voor mij onze begeleiding aan jullie geslaagd.

4

Frank Ponsioen

Ervaren sparringspartner

'De jaren leren je de dingen die de dagen niet weten.'

Plannen maken kunnen veel ondernemers, ze echt goed uitvoeren; dat is voor veel te veel een ander verhaal. Ik daagt je uit en fungeer  als stok achter de deur om jou en je kernteam te helpen jullie plannen te verwezenlijken. Ik breng mijn ervaring in zodat jullie niet alles zelf uit hoeven te vinden.

2

Margo Groeneveld

Leiderschap Partner

'We all are wired to belong'

Met liefdevol leiderschap wordt jouw bedrijf een plek waar medewerkers een warm en veilig netwerk vormen, waar klanten vol vertrouwen hun problemen bespreekbaar durven te maken. Met deze openheid komt iedereen tot bloei. De essentie hiervan? De basis ligt in het vormen van gelijkwaardige relaties, tussen organisaties en mensen. 

Ontwerp zonder titel

Jan Willem Davise

Sales Partner
'Pas als je er wat mee doet komt er resultaat.'

Ik krijg iedere keer weer een boost als een ondernemer daadwerkelijk iets doet met de inzichten die komen uit gesprekken met mij. Zeker als het gaat om commercie, mijn specialisatie. Hoe mooi is het om te zien dat als je in beweging komt, je makkelijk 30% of meer kunt groeien. Wat zou 30% groei voor jou betekenen?
3

Oscar Mensen

Bedrijfsovername Partner

'Zorg ervoor dat je zaak altijd verkoopklaar is.'

Verkoopklaar.....dat zijn ondernemers vaak te laat. In onze samenwerking met No Nonsancy kijken we vaak vooruit; wat is er nodig om later beter te verkopen? We begeleiden ook met nieuwe overnames, opstellen van aandeelhoudersovereenkomsten en bedrijfswaarderingen. Los van dat we natuurlijk ook bedrijven tegen zo gunstig mogelijke voorwaarden verkopen 😉

jij

Jij?

'Choose a job you love, and you will never have to work a day in your life.'

Wij zijn regelmatig op zoek naar nieuwe collega’s of partners.
Wij groeien net als onze klanten ook en ontmoeten daarom graag nieuw talent! 
Ben je door onze website en werkwijze zo enthousiast geworden dat je ons team wilt komen versterken? Neem dan gerust contact op met Pieter via pieter@nononsancy.nl.

Laatste blogs

Hoe ambitieuze Utrechtse MKB’ers ondernemen in crisistijd, deel 2

Hoe gaan ambitieuze MKB-ondernemers in de regio Utrecht om met de corona crisis? Hebben zij er wel last ...

Groeien tijdens de corona crisis?

Hoe ambitieuze Utrechtse MKB’ers ondernemen in crisistijd Hoe gaan ambitieuze MKB-ondernemers in de regio Utrecht om met de ...

In 1 telefoontje al persoonlijke tips van een expert?

In 15 minuten hands-on inzichten voor jou en je business.